上班带娃两不误！青岛多区市立异推行采纳弹性工作方式的“妈妈岗”

liukang20242个月前 (05-19)最新吃瓜130

暖心“妈妈岗”上班带娃两不误

青岛多区市立异推广采纳弹性作业方式的“妈妈岗” 照亮宝妈们的作业之路

本年，山东省人力资源和社会确保厅、山东省妇女联合会下发《关于推广“妈妈岗”作业形式的告知》，支撑用人单位采纳弹性作业方式，探究开设可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家作业的“活动妈妈岗”。推广“妈妈岗”的立异做法，引发网友重视和热议。

在日子的舞台上，每一位妈妈都在尽力平衡着家庭与作业的天平。在青岛，“妈妈岗”连续呈现，犹如一束温暖的光，不只照亮了宝妈们的作业之路，更为本来单调的日子增添了许多颜色。“妈妈岗”现在在各区市展开得怎么样？对年青妈妈团体有何意义？记者就此进行了采访。

故事1

从全职妈妈

到“伴学”校长

“对宝妈团体非常友爱的自习室伴学教师岗位在招聘途径发布后，我当天就接到了20多个应聘电话，应聘者简直都是二孩妈妈。”青岛洋葱学园人工智能展开科技有限公司创业者孙显阳告知记者，公司设置的“妈妈岗”先后组织了3场面试，每场都有大约10位宝妈参与。经过面试和训练，5个月前，宝妈王小涵成为伴学教师。因表现优异，她现在已成为一个校区的担任人。

二孩妈妈脱离职场十几年

王小涵有两个孩子，一个上初一，一个刚上二年级。每天下午和晚上是她的作业时刻，担任陪同、监督前来智能自习室学习的学生。作为员工福利，王小涵自己的两个孩子可以免费在智能自习室内学习并享受课程视频资源。“我脱离职场十几年了，现在再次踏上作业岗位，一定会用心做好。”王小涵告知记者，她生完大宝后就辞了职，全职在家带娃，本计划等二宝上学后再找作业，但每天忙于教导孩子功课、照料白叟，一向没找到适宜的时机，直到本年看到“妈妈岗”的招聘信息。“我性格开朗，喜爱跟孩子打交道，对教育也很感喜好，这份伴学教师‘妈妈岗’的作业时刻灵敏，从陪自己孩子学习到陪同更多孩子学习，就像是为我量身打造的。”王小涵说。

王小涵（右）陪同学生学习。

在承受记者采访的当天下午，她提早来到校区做好各项作业预备，了解校区内20个学生的学习进展和状况，了解洋葱学园学习机内一切视频课的常识点和方位，更重要的是抽出时刻完结当日的线上交流课打卡。怎么让重返职场的宝妈敏捷前进作业素质和作业才能？持续的、高频率的学习和训练必不可少。“新入职的教师每周至少要参与一次团体讲座，每天要学习3节交流课，学习内容详细到怎么样表彰孩子、怎样批判引导学生、怎么协助学生前进专心力等，这些教育常识和理念能随时应用到实践中，让咱们很获益。”王小涵表明。

带着孩子上班“一举多得”

作业之后的王小涵不再有那么多时刻经心扑在孩子身上，反而少了许多焦虑。她笑着说道：“现在孩子犯错或时，我不再一味地气愤发火，而是会与他们交流交流，亲子关系融洽了许多。”更让她有成就感的是经过她和其他教师的一起尽力，在智能自习室学习的许多学生成果有了前进，学习习气有了改进……“咱们每天都会与家长交流，引导家长在孩子晚上回家后，不要只重视孩子的学习使命完没完结，而是要寻觅孩子的闪光点，多给予鼓舞表彰。”

晚上9点，跟着学生们连续脱离自习室，王小涵也带着完结学习的两个孩子回家了。“既不会耽搁照料孩子，又有经济收入，更重要的是让我走出家门，开阔了视野，进步了才能，这份‘妈妈岗’真是一举多得。”她说。

对宝妈们来说，“妈妈岗”是一场“及时雨”。它充沛考虑了宝妈团体的特殊性，经过灵敏的作业时刻和人性化的办理形式，为她们量身打造了一个既能照料家庭又能寻求作业展开的途径。孙显阳告知记者，现在洋葱学园智能自习室在即墨区开设了6个校区，接下来还会增开崂山校区等，对伴学教师的用工需求也在添加。“‘妈妈岗’并不意味着门槛低，而是需求更多元化的人才资源。这份作业能充沛发掘和激活宝妈们在家庭日子和陪同教育中堆集的经历和技术，转化为职场上的一起优势。”孙显阳认为，将“妈妈岗”开设好的条件是公司要为妈妈们做好作业才能建造，为此他将员工的训练和学习常态化，一同针对岗位匹配、薪酬待遇、作业展开、权益确保等一系列问题树立清晰准则和服务，确保“妈妈岗”的可持续良性展开。

【暗地】

本年即墨区人社局进行了多种活跃开发“妈妈岗”的探究，在协助妈妈完结作业的一同也有用缓解了企业用工难题。6月份，即墨区人社局与区妇联面向全区广泛搜集“妈妈岗”，举行即墨区“妈妈岗”专场网络招聘会，青岛酷特智能股份有限公司、青岛质信供应链办理有限公司等10家企业供给岗位160余个。一同，为了进步宝妈们的技术水平，即墨区推出技术训练夜校形式，即墨区人社局、即墨区妇联组织整合4所民办作业训练校园的学习资源，推出育婴师、家庭餐制造、电商直播等11门夜校公益课程，训练宝妈80余人次，在丰厚市民夜间文明日子的一同，为宝妈团体更好地作业进行了技术赋能。

故事2

“指尖技艺”

开出“增收之花”

关于崂山区金家岭大街石岭路社区设置的非遗手艺创益工坊“妈妈岗”，上岗的宝妈们慨叹道：“它不仅仅一份作业，仍是衔接妈妈团体走向社会、前进心情价值的桥梁。”

社区工坊开办织造课

每周三下午，石岭路社区的非遗手艺创益工坊都会开办织造课，教室里坐满了前来学习织造技术的宝妈们。石岭路社区党委副书记仇哲艳是工坊最早的教师，她从前也是一位失业的二孩宝妈。“织造技艺是我在家带娃时自学的，开端是给孩子织毛衣、帽子、围巾，后来织得越来越多、越来越好。我到社区作业后，就想着可以带领有时刻、感喜好的姐妹们一同学，于是就成立了这个非遗手艺创益工坊。”仇哲艳告知记者。

石岭路社区非遗手艺创益工坊。

“作为一名居家宝妈，交际圈子是非常小的，每天就围着家和校园转。自从来到这个工坊，我交了许多朋友，咱们一起学习、交流织造技术，发明出许多著作，并且能得到认可、顺畅出售，让人很有价值感、满足感。”41岁的魏纯洁告知记者，她尽管不像有的姐妹那样手巧，但她拿手交流和出售，所以常常在手艺小组里担任“出售岗”，在非遗阛阓、展销中向市民和游客引荐姐妹们的织造著作。“从商场反应来看，咱们很喜爱这些精美的著作。”魏纯洁说。有一位“手艺达人”告知记者，“我曾经是一个全职宝妈，个人的空间、时刻和价值感都很受限，自打有了这么一个‘妈妈岗’途径，像一个小小的自我舞台，让我能做想做的作业，发挥自己的着手才能，如同又把自我从头放大化，不光添加了家庭收入，还表现了个人价值。”

宝妈学技术各展所长

从开端的一份喜好消遣、一个心情引导的途径，到完善发明流程、敞开商业化探究，石岭路社区非遗手艺创益工坊的“妈妈岗”在探究中不断前进。张坤是一位年青的创业宝妈，在工坊“学成”后，她在网上开了一家织造小店，常常直播卖货。“刚开直播的时分，我没想到会有成交量。当有人重视、回应，甚至有了第一笔订单后，我真的好高兴。买家说，她很认可我的著作，感触到我的著作是有温度的。”张坤现在现已有了几百个粉丝，“我在家门口的‘妈妈岗’完结了自己的创业愿望，比起直播带货带来的经济收益，更重要的是我找回了曾经的自己，在着手实践中完结了人生的价值。”

仇哲艳（左）辅导学员织造。仇哲艳介绍，现在训练班现已开到第四期，共有12位宝妈锋芒毕露，成为织造班的师资力气。她们在自己寓居的小区里开起了“织造分社”，给小区里有喜好的宝妈们教授织造技巧。许多社区居民反映，“在家门口就能学到才有所长，也不耽搁照料孩子、做家务，挺好的。做好之后还可以拿到社区进行一致出售，挣钱贴补家用。”

一件手作业品完结后，经过质检合格和评价后，会给宝妈们相应酬劳。仇哲艳表明，“石岭路社区‘妈妈岗’的建立为宝妈们铺设了一条高兴创业、照料家庭的温暖途径，让妈妈们遇见更好的自己。接下来我还会优化课程，拓宽出售途径，把更多更好的资源送给妈妈们，协助她们的指尖技艺变成指尖经济。”

【暗地】

前不久，在青岛市妇联辅导下，崂山区妇联、区人社局在崂山区零工之家成功举行崂山区推进“妈妈岗”作业形式作业座谈会暨女性家政服务驿站授牌典礼。活动现场，石岭路社区非遗手艺创益工坊的经历形式被共享展现。一同，作为“女性家政进社区”第一批试点企业，青岛市刘大姐家政、青岛帝依家政、万林康养和新华锦长乐居等企业精心发掘了很多合适宝妈团体的作业岗位，表明将深化社区为有需求的妇女供给公益训练。活动中，现场发布当好“妈妈岗”作业“红娘”、拓宽“妈妈岗”开发力度、强化“妈妈岗”技术训练、深化“妈妈岗”关爱服务、加大“妈妈岗”宣扬力度等5项推进崂山区“妈妈岗”作业形式详细执行行动，为育儿妇女“家门口”作业营建更友爱、更温暖的社会环境。

故事3

“妈妈岗”助她

重返职场

“宝物，吃完早饭，咱们去上学啦。”早上7点半，西海岸新区张家楼大街居民李宁拾掇稳当，送刚上一年级的大女儿去校园，随后再赶回家照看一岁半的小女儿。李宁本年34岁，二孩宝妈的日子忙忙碌碌，不过令她感到欣喜的是，在带娃之余可以从事自己喜爱的绘画作业。

二孩妈妈当画师

上午9点多，李宁步行5分钟来到了坐落张家楼大街达尼画家村的青岛绿泽画院，换上作业服，收拾画具，开端了“妈妈岗”的作业。“绘画是我从小到大的喜好，后来偶然间看到青岛绿泽画院的招聘信息，便抱着试试看的心态应聘。”凭借着绘画根底，再加上带教教师的尽心点拨，李宁很快就把握了方法和技巧，随后正式入职绿泽画院成为一名画师。“本认为有两个孩子，在时刻和精力上会影响作业状况，没想到画院对宝妈采纳非常灵敏、弹性的作业时刻和办理准则，我现在每天日常的作业是运营个人作业室，在进行个人发明的一同完结画院组织的客户订单，也会带一些学生。”李宁告知记者。

李宁在绿泽画院“妈妈岗”上任。

青岛绿泽画院副院长孙艳秋介绍，画院在2003年落户张家楼大街时，就开端测验建立“妈妈岗”。多年来，画院一向为有育婴孩子需求的女员工发明宽松的作业条件，让她们可以统筹作业和家庭。“从本年开端，咱们活跃响应上级方针，专门开设了‘妈妈岗’，为二孩宝妈们供给作业创业途径。咱们的画师岗位作业时刻灵敏一些，作业性质与人社部分提出的‘妈妈岗’非常符合，让宝妈们在照护孩子、照料家庭的一同，也能完结自己的人生价值。”孙艳秋说。

上班带娃两不误

因为画院的所在地和中心城区有一段距离，来回通勤多有不方便，绿泽画院便牵头为教员工在邻近村庄租借民房寓居。李宁告知记者，她的老公也在绿泽画院上任，首要从事后勤作业，他们的家就住在画院近邻，来回照料孩子非常便当。上午，李宁在画院完结了一幅著作，决议中午时回家照料小女儿，之后再回来持续下午的作业。

关于“妈妈岗”的办理和查核，孙艳秋表明，绿泽画院为普通员工组织的根底作业量为每月10幅，多劳多得，考虑到二孩妈妈需求照料孩子的实际状况，“妈妈岗”员工的根底作业量为每月5幅，在供给优待的条件下，充沛确保“妈妈岗”员工的收入。此外，针对一些需求亲身照看孩子，一同统筹作业的宝妈，画院还专门设置了一处室内儿童游乐场。“每天放学后，或许周末、寒暑假，有许多孩子在这里一边游玩、学习，一边等妈妈下班，孩子多的时分咱们会组织专人关照，进一步革除‘妈妈岗’员工们的后顾之虑。”孙艳秋说道。

【暗地】

现在，绿泽画院的“妈妈岗”现已吸纳了近40位年青宝妈作业。除了绘画教师“妈妈岗”之外，也在探究试点油画买卖直播和后勤包装等岗位的“妈妈岗”，经过发明宽松便当的作业条件，展开标准体系的训练和引导，让更多宝妈完结“家门口”作业创业。一同，为了替广大员工进一步打造便当的作业、日子条件，绿泽画院正在赶紧教员工宿舍楼的建造。新建宿舍楼与画室、校园相邻，建成后将真实完结“下楼即到岗”的“家门口”作业，对“妈妈岗”员工是一大利好。此外，青岛绿泽画院二期工程正在建造傍边，包含文明工业园项目和绿泽电影美术校园实训基地项目。孙艳秋介绍，项目悉数建成后，绿泽画院将进一步完善集艺术发明、著作展现、产品买卖、文明交流、人才培养于一体的文明全工业链，打造国内油画工业知名品牌，建成北方甚至全国闻名文明工业基地。画院也将据此进一步扩展招聘规模，探究开设更多“妈妈岗”，吸纳更多妇女完结“家门口”作业。（撰稿拍摄观海新闻/青岛早报记者杨健郭念礼）

责任编辑：刘聪聪

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